加速器职业

在员工帮助我们确保可持续发展的未来的同时，我们的目标是帮助他们确保财务健康。 有了 401K 和退休金计划，我们的员工可以同时规划他们的退休和改善他们的财务未来。

建设更美好的未来很重要，但前提是我们始终将员工的福祉放在首位。 Accelera 为我们的员工及其家人提供全面的医疗保健福利。

每个人都喜欢丰厚的年终奖金。 Accelera 的每位员工都会根据个人和公司的业绩获得年度绩效和利润分成。

每个人都应该有机会改变世界，我们通过跨文化、职能、语言障碍和时区运营来拥抱多样性、公平性、包容性和可及性，以解决我们不断发展的全球业务的复杂性所带来的技术和后勤挑战。

我们的员工工作努力，他们应该为自己和家人抽出时间。 我们提供带薪休假和假期、育儿假、收养援助、灵活的工作环境等。

为了始终创新，我们需要始终学习。 Accelera 通过学费报销机会和继续教育的全额资助来支持员工。