Celebrando il nostro team di tutte le donne ingegnere

Chi ha bisogno di supereroi quando abbiamo ingegneri donne? In questa Giornata internazionale delle donne in ingegneria, allacciamoci i nostri mantelli e tuffiamoci a capofitto nel maestoso mondo di queste centrali elettriche che danno vita all'innovazione, progetto dopo progetto!

Il team di sviluppo del processo MEA Core di Accelera™ by Cummins è composto da ingegneri donne, un evento raro in questo campo. MEA, che sta per Membrane Electrode Assembly, svolge un ruolo fondamentale nella produzione di celle a combustibile e elettrolizzatori (suggerimento: è qui che avviene la chimica!).

Impostazione del palcoscenico: il potere della rappresentazione

Secondo il censimento degli Stati Uniti (2021) e il World Economic Forum (2020), solo il 15% della forza lavoro ingegneristica globale era composta da donne nel 2020. In Accelera, crediamo fermamente nell'uguaglianza di genere e nel colmare il divario occupazionale di genere. immenso significato. È fondamentalmente una questione di parità e inclusione, garantire a tutti gli individui pari accesso e opportunità per perseguire le proprie passioni, contribuire con le proprie capacità e prosperare nei campi prescelti. 

Prospettive diverse guidano l'innovazione e guidano il progresso. Una forza lavoro ingegneristica più equilibrata e diversificata che invita una vasta gamma di idee, esperienze e approcci ci aiuterà a condurci a una maggiore creatività, risoluzione dei problemi ed eccellenza complessiva.

Anche la rappresentanza gioca un ruolo cruciale. Quando le donne vedono altre donne eccellere nell'ingegneria, ispira e incoraggia le generazioni future, sfida gli stereotipi e apre la strada alla trasformazione della società. Promuovendo l'uguaglianza di genere e lavorando per colmare il divario occupazionale di genere nell'ingegneria, coltiviamo un futuro più giusto e prospero.

Di stanza in un sito Accelera a Mississauga, in Canada, le sette donne del team MEA Core sono essenziali per aumentare le attività di ricerca e convalida di prodotti e produzione per celle a combustibile ed elettrolizzatori. 

Incontra il team di ingegneri di sole donne

Questo gruppo di donne ingegnere si riunisce da diversi background e discipline, contribuendo ad abbattere le barriere e ridefinire ciò che significa essere un ingegnere.

• Jennie Eastcott: In qualità di responsabile del team, Jennie è un'esperta nello sviluppo della tecnologia MEA per celle a combustibile ed elettrolizzatori. Con un dottorato di ricerca in scienza dei materiali e una vasta esperienza nelle tecnologie dell'idrogeno dal 2016, guida l'innovazione da quando si è unita a noi nel 2018.
• Kerrilee Steward-Thomas: lo scienziato MEA del team, Kerrilee è responsabile dell'aumento dei processi per le celle a combustibile PEM e gli elettrolizzatori. Con un dottorato di ricerca in scienza dei materiali e anni di esperienza nel settore delle membrane, è entrata a far parte del nostro team nel 2021, apportando preziose informazioni ai nostri progetti.
• Radhika Arora: Radhika è entrata a far parte di MEA Core nel 2021 come specialista in ingegneria di processo. Con una laurea in ingegneria chimica e una laurea in scienze gestionali, guida le procedure ingegneristiche, la documentazione e lo sviluppo dei processi.
• Ramandeep Kaur: Ramandeep è un tecnico di processo chimico, che supporta lo sviluppo MEA e le attività di scale-up. Entrata a far parte del team nel 2021 con una laurea e un diploma come tecnico di laboratorio chimico, svolge un ruolo cruciale nel guidare i nostri progressi.
• Manpreet Kaur: In qualità di nostro tecnico di ingegneria scientifica dei materiali per gli elettrolizzatori, Manpreet è determinante nel supportare lo sviluppo MEA per la produzione interna. Unendosi a loro nel 2020 con una laurea in tecnico di laboratorio chimico, la sua esperienza è vitale per il nostro successo.
• Sehaj Shaj: Tecnico di ricerca sui processi chimici, Sehaj è entrata in Accelera nel 2021. Con una laurea e un diploma come tecnico di laboratorio chimico, supporta la ricerca e lo sviluppo di attività di scale-up per celle a combustibile ed elettrolizzatori.
• Megha Maadan: Megha, il tecnico di ingegneria dei materiali del team, si è unita a noi nel 2022. Con il suo diploma di tecnico di laboratorio chimico, Megha svolge un ruolo fondamentale nel supportare le attività di scale-up di ricerca e sviluppo per celle a combustibile ed elettrolizzatori.

Quando è iniziato: qual è stata la motivazione alla base del perseguimento dell'ingegneria?

Per Kerrilee, la sua innata curiosità e il desiderio di capire come funzionano le cose hanno spinto il suo desiderio di intraprendere una carriera in questo campo. E come astronoma dilettante, è stata portata alla chimica dei materiali, polimeri e nanomateriali.

Gli insegnanti STEM delle scuole superiori hanno presentato a Jennie molteplici opportunità per risolvere problemi di ingegneria ed esempi di vita reale in cui poteva esercitare le sue capacità di risoluzione dei problemi. 

Per Megha, è stata interessata all'ingegneria fin dall'infanzia. Le scienze hanno sempre suscitato il suo interesse; da allora è stato il suo sogno. 

Radhika ha affermato di avere un'affinità per la risoluzione di problemi complessi e la matematica da giovane, ed è stato attraverso i suoi tirocini che ha sviluppato un interesse più profondo per le operazioni e le ottimizzazioni industriali.

Non c'è la "i" in TEAM: qual è stata una delle esperienze più gratificanti per il team?

Il team ha recentemente commissionato una nuova linea di produzione che è stato uno sforzo di squadra completo. Ogni membro del team ha avuto un ruolo nella configurazione, nello sviluppo del protocollo, nella formazione e nel controllo di qualità. È stato un risultato significativo per il team in quanto è stato in grado di passare dalla consegna delle apparecchiature alla produzione di parti effettive in meno di cinque mesi. Durante lo scorso anno, hanno consegnato il loro primo stack di celle a combustibile interno. Ha rappresentato un controllo tangibile mentre passavano dall'ideazione alla produzione.

Rompere gli stereotipi: quale malinteso o stereotipo devono affrontare le donne in questo campo?

Alla domanda sugli stereotipi, il team ha convenuto che quello che pervade è il presupposto costante che qualsiasi compito amministrativo debba ricadere sulle spalle delle donne. Sebbene i membri del team MEA Core riconoscano di essere fortunati a lavorare in un team di supporto e inclusivo all'interno di Accelera, le interazioni esterne possono spesso servire a ricordare che c'è ancora del lavoro da fare. 

Andare avanti: come si è evoluta l'ingegneria in termini di diversità e inclusione?

La popolazione delle donne in ingegneria continua a crescere. Quando alcuni membri del team hanno iniziato il college, pochissime donne frequentavano i loro corsi di ingegneria. Oggi, quando il team esamina le domande per stagisti, vede una percentuale crescente di donne che fanno domanda per programmi di ingegneria. 

La diversità e l'inclusione rendono il campo dell'ingegneria più innovativo e di successo poiché persone di diversa estrazione escogitano altre idee e opinioni. Questo aiuta nello sviluppo complessivo di un'azienda o ditta. Il team MEA Core illustra come sta cambiando il settore tecnico.

"Speriamo di vedere sempre più donne migliorare se stesse in questa professione. L'istruzione è l'unico modo per creare un futuro migliore per tutte le donne del mondo". – Team di sviluppo del processo MEA Core.

Le chiavi del successo: quali abilità o qualità sono essenziali per il successo?

Ecco cosa ha detto il team: innovazione, curiosità, creatività, dedizione e un approccio sistematico alla risoluzione dei problemi. Ma hanno anche sottolineato che per avere veramente successo nell'ingegneria, si dovrebbe sempre essere in grado di comunicare chiaramente con un team per garantire che gli obiettivi effettivi siano chiaramente definiti per tutti. In Accelera, gli ingegneri lavorano principalmente all'interno dei team per realizzare progetti su larga scala. Essere un buon giocatore di squadra è sempre importante.

Collaborazione + innovazione: in che modo il team MEA Core promuove la collaborazione?

Il team MEA lavora duramente per mantenere un dialogo aperto tra tutti i membri del team. Ogni problema è gestibile per loro di riunirsi e trovare soluzioni di brainstorming. Pianificando le cose in anticipo con una comunicazione chiara, ascoltando le reciproche idee e prospettive, collaborando tra loro e conoscendo i punti di forza di ogni membro del team, si assicurano che tutti si sentano inclusi e apprezzati. 

Ispirare il futuro: che consiglio ha il team per le giovani donne che stanno considerando una carriera nell'ingegneria?

• Se sei arrivato fin qui, sei eccezionale!
• Non aver mai paura di esprimere le tue idee e sii sempre fiducioso.
• Considera i tuoi sé autentici come risorse e sii sicuro e audace quando parli per te stesso e per gli altri. 
• Segui le tue passioni! Se sei interessato a un argomento oa un settore, cerca persone in quel campo e chiedi delle loro esperienze e delle sfide più significative oggi. 
• E ricorda, la cosa più importante per crescere nella tua carriera è essere sempre curioso.

Questo team di ingegneri ci ricorda che l'ingegneria richiede dedizione, ambizione e capacità di affrontare le sfide a testa alta. Quindi, brindiamo alle donne ingegnere che rifiutano di essere confinate dai limiti e osano progettare un futuro che superi tutte le aspettative.

Buona giornata internazionale delle donne in ingegneria!