Célébrer notre équipe composée uniquement de femmes ingénieures

Qui a besoin de super-héros quand on a des femmes ingénieures ? En cette Journée internationale des femmes ingénieures, enfilons nos capes et plongeons la tête la première dans le monde impressionnant de ces géants de la résolution de problèmes qui donnent vie à l'innovation, projet après projet !

L'équipe de développement de processus MEA Core chez Accelera™ by Cummins est composée de toutes les femmes ingénieurs - un événement rare dans ce domaine. MEA, qui signifie Membrane Electrode Assembly, joue un rôle central dans la fabrication de réservoirs de carburant et électrolyseurs (indice : c'est là que la chimie se produit !).

Préparer le terrain : le pouvoir de la représentation

Selon le recensement américain (2021) et le Forum économique mondial (2020), seulement 15 % de la main-d'œuvre mondiale en ingénierie était composée de femmes en 2020. Chez Accelera, nous croyons fermement à l'égalité des sexes et à la réduction de l'écart d'emploi entre les sexes. immense signification. C'est fondamentalement une question de parité et d'inclusion, garantissant que tous les individus ont un accès et des opportunités égaux pour poursuivre leurs passions, apporter leurs compétences et prospérer dans les domaines de leur choix. 

Diverses perspectives stimulent l'innovation et stimulent le progrès. Une main-d'œuvre d'ingénierie plus équilibrée et diversifiée qui invite à un large éventail d'idées, d'expériences et d'approches nous aidera à améliorer notre créativité, la résolution de problèmes et l'excellence globale.

La représentation joue également un rôle crucial. Lorsque les femmes voient d'autres femmes exceller en ingénierie, cela inspire et encourage les générations futures, remet en question les stéréotypes et ouvre la voie à une transformation sociétale. En promouvant l'égalité des sexes et en travaillant à combler l'écart d'emploi entre les sexes dans l'ingénierie, nous cultivons un avenir plus juste et plus prospère.

Stationnées sur un site Accelera à Mississauga, au Canada, les sept femmes de l'équipe MEA Core sont essentielles à la mise à l'échelle des activités de recherche et de validation des produits et de la fabrication des piles à combustible et des électrolyseurs. 

Rencontrez l'équipe entièrement féminine d'ingénierie

Ce groupe de femmes ingénieures issues d'horizons et de disciplines divers, aide à faire tomber les barrières et à redéfinir ce à quoi ressemble le métier d'ingénieur.

• Jennie Eastcott : En tant que chef d'équipe, Jennie est une experte du développement de la technologie MEA pour les piles à combustible et les électrolyseurs. Avec un doctorat. en science des matériaux et une vaste expérience dans les technologies de l'hydrogène depuis 2016, elle est le moteur de l'innovation depuis qu'elle nous a rejoint en 2018.
• Kerrilee Steward-Thomas : Le scientifique MEA de l'équipe, Kerrilee, est responsable de la mise à l'échelle des processus pour les piles à combustible et les électrolyseurs PEM. Avec un doctorat. en science des matériaux et des années d'expérience dans le domaine des membranes, elle a rejoint notre équipe en 2021, apportant des informations précieuses à nos projets.
• Radhika Arora : Radhika a rejoint MEA Core en 2021 en tant que spécialiste de l'ingénierie des procédés. Titulaire d'un baccalauréat ès sciences (BSc) en génie chimique et d'une mineure en sciences de gestion, elle dirige les procédures d'ingénierie, la documentation et le développement de processus.
• Ramandeep Kaur : Ramandeep est un technicien en procédés chimiques, qui soutient les activités de développement et de mise à l'échelle des MEA. Se joignant à l'équipe en 2021 avec un BSc et un diplôme de technicienne de laboratoire en chimie, elle joue un rôle crucial dans la conduite de nos avancements.
• Manpreet Kaur : En tant que technicien en génie des matériaux pour les électrolyseurs, Manpreet joue un rôle déterminant dans le soutien du développement MEA pour la production interne. Les rejoignant en 2020 avec un BSc en technicienne de laboratoire chimique, son expertise est essentielle à notre succès.
• Sehaj Shaj : Technicienne de recherche en procédés chimiques, Sehaj a rejoint Accelera en 2021. Titulaire d'un BSc et d'un diplôme de technicienne de laboratoire chimique, elle soutient la recherche et le développement d'activités de mise à l'échelle pour les piles à combustible et les électrolyseurs.
• Megha Maadan : Megha, la technicienne en génie des matériaux de l'équipe, nous a rejoint en 2022. Avec son diplôme de technicienne de laboratoire en chimie, Megha joue un rôle essentiel dans le soutien des activités de recherche et développement à grande échelle pour les piles à combustible et les électrolyseurs.

Quand ça a commencé : quelle était la motivation derrière la poursuite de l'ingénierie ?

Pour Kerrilee, sa curiosité innée et son désir de comprendre comment les choses fonctionnent ont poussé son désir de poursuivre une carrière dans ce domaine. Et en tant qu'astronome amateur, elle a été dirigée vers la chimie des matériaux, les polymères et les nanomatériaux.

Les enseignants STEM du secondaire ont présenté à Jennie de multiples opportunités de résoudre des problèmes d'ingénierie et des exemples concrets où elle pouvait exercer ses compétences en résolution de problèmes. 

Pour Megha, elle s'intéresse à l'ingénierie depuis son enfance. Les sciences ont toujours piqué son intérêt ; c'est son rêve depuis. 

Radhika a déclaré qu'elle avait une affinité pour la résolution de problèmes complexes et les mathématiques lorsqu'elle était jeune fille, et c'est grâce à ses stages qu'elle a développé un intérêt plus profond pour les opérations et les optimisations industrielles.

Il n'y a pas de "i" dans TEAM : Quelle a été l'une des expériences les plus enrichissantes pour l'équipe ?

L'équipe a récemment mis en service une nouvelle ligne de production qui a été un effort d'équipe complet. Chaque membre de l'équipe avait un rôle dans la mise en place, l'élaboration du protocole, la formation et le contrôle de la qualité. Ce fut une réalisation importante pour l'équipe car elle a pu passer de la livraison de l'équipement à la production de pièces réelles en moins de cinq mois. Au cours de la dernière année, ils ont livré leur première pile à combustible en interne. Cela représentait un contrôle tangible à mesure qu'ils passaient du concept à la production.

Briser les stéréotypes : à quelle idée fausse ou à quel stéréotype les femmes sont-elles confrontées dans ce domaine ?

Interrogée sur les stéréotypes, l'équipe a convenu que celui qui prévaut est l'hypothèse constante selon laquelle toutes les tâches administratives devraient incomber aux femmes. Bien que les membres de l'équipe MEA Core reconnaissent qu'ils ont de la chance de travailler dans une équipe solidaire et inclusive au sein d'Accelera, les interactions externes peuvent souvent servir de rappel qu'il reste encore du travail à faire. 

Aller de l'avant : comment l'ingénierie a-t-elle évolué en termes de diversité et d'inclusion ?

La population de femmes en ingénierie continue de croître. Lorsque quelques-uns des membres de l'équipe ont commencé l'université, très peu de femmes étaient dans leurs classes d'ingénierie. Aujourd'hui, lorsque l'équipe examine les candidatures de stagiaires, elle constate qu'un pourcentage croissant de femmes postulent pour des programmes d'ingénierie. 

La diversité et l'inclusion rendent le domaine de l'ingénierie plus innovant et plus performant, car des personnes d'horizons différents proposent d'autres idées et opinions. Cela contribue au développement global d'une entreprise ou d'une entreprise. L'équipe MEA Core illustre l'évolution du domaine technique.

"Nous espérons voir de plus en plus de femmes progresser dans cette profession. L'éducation est le seul moyen de créer un avenir meilleur pour toutes les femmes du monde." – Équipe de développement de processus MEA Core.

Clés du succès : Quelles compétences ou qualités sont essentielles pour réussir ?

Voici ce que l'équipe a dit : innovation, curiosité, créativité, dévouement et approche systématique de la résolution de problèmes. Mais ils ont également souligné que pour réussir véritablement en ingénierie, il faut toujours être capable de communiquer clairement avec une équipe pour s'assurer que les objectifs réels sont clairement définis pour tout le monde. Chez Accelera, les ingénieurs travaillent principalement au sein d'équipes pour mener à bien des projets d'envergure. Être un bon joueur d'équipe est toujours important.

Collaboration + Innovation : Comment l'équipe MEA Core favorise-t-elle la collaboration ?

L'équipe MEA travaille dur pour maintenir un dialogue ouvert entre tous les membres de l'équipe. Chaque problème est gérable pour qu'ils se réunissent et réfléchissent à des solutions. En planifiant les choses à l'avance avec une communication claire, en écoutant les idées et les perspectives de chacun, en coopérant les uns avec les autres et en connaissant les forces de chaque membre de l'équipe, ils s'assurent que chacun se sent inclus et apprécié. 

Inspiring the Future : Quels conseils l'équipe a-t-elle pour les jeunes femmes qui envisagent une carrière en ingénierie ?

• Si vous êtes arrivé jusqu'ici, vous êtes exceptionnel !
• N'ayez jamais peur d'exprimer vos idées et soyez toujours confiant.
• Considérez votre moi authentique comme un atout et soyez confiant et audacieux lorsque vous parlez pour vous-même et pour les autres. 
• Suivez vos passions ! Si vous êtes intéressé par un sujet ou une industrie, recherchez des personnes dans ce domaine et posez des questions sur leurs expériences et les défis les plus importants aujourd'hui. 
• Et rappelez-vous, la chose la plus importante pour grandir dans votre carrière est toujours d'être curieux.

Cette équipe d'ingénieurs nous rappelle que l'ingénierie exige du dévouement, de l'ambition et la capacité de relever les défis de front. Alors, voici les femmes ingénieures qui refusent d'être confinées par des limites et osent concevoir un avenir qui dépasse toutes les attentes.

Bonne journée internationale des femmes en génie !