Accelera Carrières

Alors que les employés nous aident à assurer un avenir durable, nous visons à les aider à assurer leur bien-être financier. Avec 401K et les régimes de retraite disponibles, nos employés peuvent planifier leur retraite et améliorer leur avenir financier en même temps.

Construire un avenir meilleur est important, mais seulement si nous accordons continuellement la priorité au bien-être de nos employés. Accelera offre des avantages sociaux complets à nos employés et à leur famille.

Tout le monde aime une bonne prime de fin d'année. Les employés d'Accelera reçoivent chacun une part annuelle au mérite et aux bénéfices basée sur les performances individuelles et celles de l'entreprise.

Chaque personne mérite la possibilité de changer le monde, et nous adoptons la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité en opérant à travers les cultures, les fonctions, les barrières linguistiques et les fuseaux horaires pour résoudre les défis techniques et logistiques créés par la complexité de notre entreprise mondiale en pleine croissance.

Nos employés travaillent fort et méritent de prendre du temps pour eux et leur famille. Nous offrons des congés et jours fériés payés, un congé parental, une aide à l'adoption, des environnements de travail flexibles et plus encore.

Pour toujours innover, nous devons toujours apprendre. Accelera soutient les employés par le biais d'opportunités de remboursement des frais de scolarité et d'un financement complet pour la formation continue.