Celebrando a nuestro equipo de mujeres ingenieras

¿Quién necesita superhéroes cuando tenemos mujeres ingenieras? En este Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, ¡ponte nuestras capas y sumérgete de cabeza en el impresionante mundo de estas potencias que resuelven problemas y dan vida a la innovación, proyecto tras proyecto!

El equipo de desarrollo de procesos MEA Core en Accelera™ by Cummins está formado por mujeres ingenieras, algo poco común en este campo. MEA, que significa ensamblaje de electrodos de membrana, desempeña un papel fundamental en la fabricación de celdas de combustible y electrolizadores (pista: ¡aquí es donde ocurre la química!).

Preparando el escenario: el poder de la representación

Según el censo de EE. UU. (2021) y el Foro Económico Mundial (2020), solo el 15 % de la fuerza laboral mundial de ingeniería estaba compuesta por mujeres en 2020. En Accelera, creemos firmemente en la igualdad de género y en reducir la brecha laboral de género. inmenso significado. Es fundamentalmente una cuestión de paridad e inclusión, asegurando que todas las personas tengan el mismo acceso y oportunidades para perseguir sus pasiones, contribuir con sus habilidades y prosperar en los campos elegidos. 

Diversas perspectivas impulsan la innovación y el progreso. Una fuerza laboral de ingeniería más equilibrada y diversa que invite a una amplia gama de ideas, experiencias y enfoques nos ayudará a mejorar la creatividad, la resolución de problemas y la excelencia general.

La representación también juega un papel crucial. Cuando las mujeres ven a otras mujeres sobresalir en ingeniería, inspiran y alientan a las generaciones futuras, desafían los estereotipos y allanan el camino para la transformación social. Al promover la igualdad de género y trabajar para cerrar la brecha laboral de género en ingeniería, cultivamos un futuro más justo y próspero.

Estacionados en un sitio de Accelera en Mississauga, Canadá, las siete mujeres del equipo MEA Core son esenciales para ampliar las actividades de investigación y validación de productos y fabricación para celdas de combustible y electrolizadores. 

Conozca al equipo de ingeniería exclusivamente femenino

Este grupo de mujeres ingenieras proviene de diversos orígenes y disciplinas, lo que ayuda a derribar barreras y redefinir lo que es ser ingeniero.

• Jennie Eastcott: Como líder del equipo, Jennie es experta en el desarrollo de tecnología MEA para celdas de combustible y electrolizadores. con un doctorado en ciencia de materiales y amplia experiencia en tecnologías de hidrógeno desde 2016, ha estado impulsando la innovación desde que se unió a nosotros en 2018.
• Kerrilee Steward-Thomas: La científica MEA del equipo, Kerrilee, es responsable de ampliar los procesos para electrolizadores y celdas de combustible PEM. con un doctorado en ciencia de materiales y años de experiencia en membranas, se unió a nuestro equipo en 2021, aportando información valiosa a nuestros proyectos.
• Radhika Arora: Radhika se unió a MEA Core en 2021 como especialista en ingeniería de procesos. Con una licenciatura en ciencias (BSc) en ingeniería química y una especialización en ciencias administrativas, dirige procedimientos de ingeniería, documentación y desarrollo de procesos.
• Ramandeep Kaur: Ramandeep es un técnico de procesos químicos que apoya el desarrollo de MEA y las actividades de ampliación. Al unirse al equipo en 2021 con una licenciatura y un diploma como técnica de laboratorio químico, desempeña un papel crucial en el impulso de nuestros avances.
• Manpreet Kaur: Como nuestro técnico en ingeniería de ciencia de materiales para electrolizadores, Manpreet es fundamental para respaldar el desarrollo de MEA para la producción interna. Uniéndose a ellos en 2020 con una licenciatura en técnico de laboratorio químico, su experiencia es vital para nuestro éxito.
• Sehaj Shaj: técnica de investigación de procesos químicos, Sehaj se unió a Accelera en 2021. Con una licenciatura y un diploma como técnica de laboratorio químico, apoya la investigación y el desarrollo de actividades de escalado para celdas de combustible y electrolizadores.
• Megha Maadan: Megha, la técnica de ingeniería de materiales del equipo, se unió a nosotros en 2022. Con su diploma como técnica de laboratorio químico, Megha desempeña un papel vital en el apoyo a las actividades de ampliación de la investigación y el desarrollo para celdas de combustible y electrolizadores.

Cuando comenzó: ¿Cuál fue la motivación para dedicarse a la ingeniería?

Para Kerrilee, su curiosidad innata y su deseo de comprender cómo funcionan las cosas impulsaron su deseo de seguir una carrera en este campo. Y como astrónoma aficionada, se dedicó a la química de materiales, polímeros y nanomateriales.

Los maestros de STEM de la escuela secundaria presentaron a Jennie múltiples oportunidades para resolver problemas de ingeniería y ejemplos de la vida real en los que podía ejercitar sus habilidades para resolver problemas. 

Para Megha, ella ha estado interesada en la ingeniería desde su infancia. Las ciencias siempre han despertado su interés; ha sido su sueño desde entonces. 

Radhika dijo que tenía afinidad por resolver problemas complejos y matemáticas cuando era niña, y fue a través de sus pasantías que desarrolló un interés más profundo en las operaciones y optimizaciones industriales.

No hay "i" en EQUIPO: ¿Cuál fue una de las experiencias más gratificantes para el equipo?

El equipo recientemente puso en marcha una nueva línea de producción que fue un esfuerzo de equipo completo. Cada miembro del equipo tenía un papel en la configuración, el desarrollo del protocolo, la capacitación y el control de calidad. Fue un logro importante para el equipo, ya que pudieron pasar de la entrega de equipos a la producción de piezas reales en menos de cinco meses. Durante el año pasado, entregaron su primera pila de celdas de combustible internas. Representó un control de puerta tangible a medida que pasaban del concepto a la producción.

Rompiendo estereotipos: ¿A qué concepto erróneo o estereotipo se enfrentan las mujeres en este campo?

Cuando se les preguntó acerca de los estereotipos, el equipo estuvo de acuerdo en que uno que prevalece es la suposición constante de que cualquier tarea administrativa debe recaer sobre los hombros de las mujeres. Si bien los miembros del equipo MEA Core reconocen que tienen suerte de trabajar en un equipo inclusivo y de apoyo dentro de Accelera, las interacciones externas a menudo pueden servir como un recordatorio de que aún queda trabajo por hacer. 

Avanzando: ¿Cómo ha evolucionado la ingeniería en términos de diversidad e inclusión?

La población de mujeres en ingeniería sigue creciendo. Cuando algunos de los miembros del equipo comenzaron la universidad, muy pocas mujeres estaban en sus clases de ingeniería. Hoy, cuando el equipo revisa las solicitudes de pasantes, ven un porcentaje creciente de mujeres que solicitan programas de ingeniería. 

La diversidad y la inclusión hacen que el campo de la ingeniería sea más innovador y exitoso, ya que personas de diferentes orígenes aportan otras ideas y opiniones. Esto ayuda en el desarrollo general de una empresa o empresa. El equipo de MEA Core ilustra cómo está cambiando el campo técnico.

"Esperamos ver a más y más mujeres avanzar en esta profesión. La educación es la única forma de crear un futuro mejor para todas las mujeres del mundo". – Equipo de desarrollo de procesos MEA Core.

Claves para el éxito: ¿Qué habilidades o cualidades son esenciales para el éxito?

Esto es lo que dijo el equipo: innovación, curiosidad, creatividad, dedicación y un enfoque sistemático para la resolución de problemas. Pero también enfatizaron que para tener un verdadero éxito en ingeniería, uno siempre debe poder comunicarse claramente con un equipo para garantizar que los objetivos reales estén claramente definidos para todos. En Accelera, los ingenieros trabajan principalmente en equipos para llevar a cabo proyectos a gran escala. Ser un buen jugador de equipo siempre es importante.

Colaboración + Innovación: ¿Cómo fomenta la colaboración el equipo MEA Core?

El equipo MEA trabaja arduamente para mantener un diálogo abierto entre todos los miembros del equipo. Cada problema es manejable para que se reúnan y propongan soluciones. Al planificar las cosas con anticipación con una comunicación clara, escuchar las ideas y perspectivas de los demás, cooperar entre sí y conocer las fortalezas de cada miembro del equipo, se aseguran de que todos se sientan incluidos y apreciados. 

Inspirando el futuro: ¿Qué consejo tiene el equipo para las mujeres jóvenes que están considerando una carrera en ingeniería?

• Si has llegado hasta aquí, ¡eres excepcional!
• Nunca tengas miedo de expresar tus ideas y ten siempre confianza.
• Véanse a sí mismos como activos auténticos y tengan confianza y audacia cuando hablen por sí mismos y por los demás. 
• ¡Sigue tus pasiones! Si está interesado en un tema o industria, busque personas en ese campo y pregunte sobre sus experiencias y los desafíos más importantes en la actualidad. 
• Y recuerda, lo más importante para crecer en tu carrera es siempre ser curioso.

Este equipo de ingenieros es un recordatorio de que la ingeniería requiere dedicación, ambición y la capacidad de enfrentar los desafíos de frente. Así que, brindemos por las mujeres ingenieras que se niegan a estar confinadas por las limitaciones y se atreven a diseñar un futuro que supera todas las expectativas.

¡Feliz Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería!