مهنة تعتمد على الرعاية: تعرف على أحد مديري Accelera HSE
يقول سلفاتوري توركو، أو سال كما نعرفه في شركة Accelera™ by Cummins، "قم بإزالة كلمة "خبير" من قاموسك. لا يوجد شيء من هذا القبيل". هذا ما تعلمه سال من معلمه في بداية حياته المهنية. إنه يؤيد الاستماع، ليس فقط حتى نتمكن من الاستجابة، ولكن لفهم من أين يأتي الناس وما يمكننا أن نتعلمه من الآخرين.
سال توركو هو مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في منشآت Accelera Mississauga في أونتاريو، كندا، وقد احتفل بمرور 35 عامًا في هذا المجال في عام 2024. وقد التقينا به لمعرفة المزيد عن الدور المتكامل الذي يدعم يلعب بعضنا البعض في خلق ثقافة السلامة لدينا.
لقد وجدت Accelera لأن ...
لقد أحببت الكيمياء دائمًا. في المدرسة، درست الكيمياء في الصف التاسع وتخصصت في المادة في الجامعة. لقد سمح لي العمل في مجال الصحة والسلامة والبيئة بالجمع بين اثنين من أعظم الأشياء التي أحبها: الناس والكيمياء. يمكنني استخدام معرفتي التقنية للمساعدة في الحفاظ على سلامة الأشخاص. في الوظائف السابقة، كانت خلفيتي في الكيمياء حيوية للتعامل مع المخاوف المتعلقة بالسلامة والتهديدات المحتملة.
لقد سمعت عن Accelera والإنجازات التي حققتها الشركة. قبل ثلاثين عاما، كانت تكاليف العمل بتكنولوجيا الهيدروجين باهظة، وكانت التكنولوجيا نفسها محدودة. لقد كان من المثير للغاية أن أكون جزءًا من الدفعة العالمية لتبني التكنولوجيا الصديقة للبيئة. لا يمكن أن يكون توقيت الانضمام إلى العمل أفضل. لقد كان الأمر على حق عندما استثمرت شركة Accelera في المحللات الكهربائية وأضفتها إلى محفظة التكنولوجيا الخاصة بها. كان ذلك يعني أنه يمكنني المشاركة في عمل من شأنه أن يساعد بشكل مباشر في معالجة أزمة المناخ.
أعظم ما تعلمته على مر السنين ...
لقد جاءوا من سميتي، وهو المرشد الذي علمني الكثير عن الصحة والسلامة والبيئة. كان سميتي يعمل في مجال الصحة والسلامة والبيئة خلال الخمسينيات والستينيات والسبعينيات والثمانينيات من القرن الماضي. لقد علمني أيضًا أنه لا يوجد شيء اسمه خبير لأنه يجب علينا دائمًا مواصلة التعلم والتحسن.
قال مرشد آخر ذات مرة: "يجب أن تتعلم التعامل مع الناس بقلب خادم". في مجال الصحة والسلامة والبيئة، نقدم المشورة بشأن الأمن والحماية من الحرائق وبيئة العمل وتقييمات المخاطر وبرامج الكهرباء والصحة والسلامة. من خلال التصرف بعقلية الخدمة، يمكننا أن نشعر بالإلهام للعثور على أفضل الإجابات والحلول للأشخاص.
يتضمن يومي النموذجي…
الاستيقاظ مبكرًا والحفاظ على هاتفي معي 24 ساعة طوال أيام الأسبوع. لا تتوقف الصحة والسلامة والبيئة أبدًا، ولا نعرف أبدًا ما قد يحدث، لذلك أتأكد من حصولنا دائمًا على تغطية من خلال ساعات مذهلة عبر فريقنا.
يعد التواجد لتحديد المشكلات جزءًا كبيرًا من يومي. هدفي هو أن أكون على الأرض معظم ساعات عملي، مما يعني أنني أمشي بمعدل ثلاثة إلى خمسة كيلومترات من خلال زيارة مرافق مختلفة والتواصل مع الموظفين. لكي أكون مديرًا فعالاً للصحة والسلامة والبيئة، يحتاج الناس إلى رؤيتي، ويجب أن أكون موجودًا جسديًا لتدريبهم. يمكنني الحضور لإجراء فحوصات مخصصة، والتأكد من أن الجميع يتبعون الإجراءات للبقاء آمنين وبصحة جيدة.
شيء أقوله لزملائي هو ...
الصحة والسلامة والبيئة هي كل شيء عن الناس. عندما يتحدث الناس عن الأفكار ويبدأون في تبادل الأفكار، فإنهم يخلقون بيئة عمل أكثر أمانًا. لكن قبل أن يتمكنوا من إثارة القضايا، عليهم أن يشعروا بالأمان النفسي. وينبغي أن يكون هذا دائمًا موضع تركيز كبير في عملنا.
جزء من تعزيز هذا الأمان النفسي هو التواصل مع الناس. آخذ الوقت الكافي للتعرف على الناس وفهم وجهة نظرهم لإنشاء هذا الاتصال. وفي غضون أربع سنوات، قمنا بتعيين 350 شخصًا في ميسيسوجا - وأنا أعرف كل شخص على حدة. يجب أن تكون شخصية.
أنا أشجع زملائي على جعل عمليات الصحة والسلامة والبيئة حقيقية للناس. نحن نوقظهم.
في دوري، من المهم أن أكون...
إبداعي. إنه أحد السلوكيات الأساسية في ثقافة Accelera، وهو يدفعني إلى إنشاء عمليات جديدة والمساهمة بطرق قد يُنظر إليها على أنها غير مقيدة أو غير تقليدية. إن معالجة مشكلات الصحة والسلامة والبيئة أو محاولة تقليل المخاطر التي يتعرض لها موظفونا تتطلب منك في بعض الأحيان ليس فقط "التفكير خارج الصندوق" بل التخلص من الصندوق بأكمله. إن إطلاق العنان لجلسات العصف الذهني يحقق العجائب، خاصة مع الفرق متعددة الوظائف. ويؤكد أننا أقوى معًا من العمل بمفردنا.
يمثل كل تحد ومشكلة وعائق فرصة لبذل قصارى جهدنا. الهدف النهائي دائمًا هو سلامة ورفاهية عائلة Accelera.
نحن ندفع الحدود من خلال…
في Accelera، نقوم بإنشاء أشياء لم تكن موجودة من قبل، لذلك يقوم فريقي بإنشاء برامج أمان لتتوافق معها. إذا كانت الآلة بحاجة إلى العمل بشكل أسرع، فإننا نفكر في ما يجب أن يحدث للتأكد من أنها لا تؤذي الشخص الذي يستخدمها.
الجميع في Accelera يهتمون حقًا. خلال مسيرتي المهنية، سمعت كل الأسباب التي يمكن تخيلها لعدم الاستثمار في الصحة والسلامة - ولكن فريق القيادة في Accelera حريص دائمًا على الاستثمار في حماية الأشخاص والبيئة. لنفترض أن فريقي حدد موقفًا قد يؤدي إلى وقوع حادث في المستقبل. وفي هذه الحالة، يدعمنا فريق القيادة في تنفيذ الضمانات المناسبة. لأنه بالنسبة للقيادة، فإن الأمر لا يحتاج إلى تفكير - فنحن نمنع الضرر. أنا فخور بالعمل مع قادتنا في Accelera.
في المستقبل، أنا متحمس…
أخطط للتقاعد خلال السنوات الخمس المقبلة، لذا فإن أحد اهتماماتي المستمرة هو إعداد فريقي للوقت الذي لم أعد فيه قائدهم. أريد أن أرعى ثقافة تتمحور حول الدافع الفطري لرعاية الآخرين. لقد كان دعم الناس وحمايتهم أساس عملي على مدار الـ 35 عامًا الماضية. لقد تمكنت من إنشاء مهنة من خلال الاهتمام بالآخرين، وأريد أن ألهم الجيل القادم من القادة في Accelera ليفعلوا الشيء نفسه.
بمجرد تقاعدي، أستطيع أن أتطلع إلى قضاء المزيد من الوقت مع أطفالي الثلاثة البالغين وملء منزلي بالمزيد من التحف. شعاري هو "استمتع بهدية اليوم"، والتي ستكون بلا شك الطريقة التي سأحقق بها أقصى استفادة من تقاعدي.
